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胡军校长纵论 “文化与管理”——暨南学习论坛第五场专题讲座开讲
(发布单位:宣传部  来源:新闻中心 日期:2006/6/16  点击:491)


    6月15日下午,由党委组织部、党委宣传部联合主办的“暨南学习论坛”第五讲在办公楼1111室举行,胡军校长以“文化和管理”为主题,以亲身的经历、平实的语言、专业的研究与潜藏其后的忧患意识和激情,为参加此次讲座的100多位中层干部阐述了“文化、管理”的理念。受学校领导委托,讲座由校党委宣传部部长夏泉主持。
    管理的差异源于文化的差异
    “21世纪是文化管理的世纪”,胡校长从文化的定义出发,通过对西方企业管理理念的追溯与比较,深入分析了中国文化与西方文化的差别,并提出我们在学习、借鉴外国经验时,要注意文化的适应性。学校的管理也一样,西方的管理理念固然科学有效,但需要和国情、校情相结合,循序渐进,探索出适合自己的途径。
    胡校长以自己在英、德、美、日本等国学习、考察的经历,以及自己的研究,提出德国和日本在战后能迅速崛起,成为世界强国,他们共同的文化特质:认真、务实、危机感,是发展的原因之一,值得我们学习和借鉴。
    “像爱护自己的眼睛一样,爱护暨大的品牌”
    在介绍文化与管理发展趋势的基础上,胡校长结合学校情况提出,学校的文化中应包含品牌意识、危机意识、认真务实、责任感和主人翁意识、以人为本等理念。
    他特别强调了学校品牌的作用和重要性,提出教育资源向大品牌靠拢,是未来的大趋势,所以大家要爱护暨南大学的品牌。“品牌是无形的资产,是学校的共同财富”,因此,我们要“像爱护自己的眼睛一样,爱护暨大的品牌”。
    “世界发展很快,其他高校的发展也很快,我们一定要有忧患意识,居安思危。
    “认真务实应该构成暨南文化的一部分”,每个人都应以认真、务实的态度把正在做的事情做好,做到极致”。
    同时,胡校长强调了“责任感、主人翁意识”和“以人为本”的理念。他希望大家以主人翁的责任感为暨大的发展贡献自己的智慧。
    暨南精神大讨论,过程比结果更重要
    文化、精神是相互关联的,在学术报告中,胡校长一再提到暨南的文化和精神。他说,暨南历经百年,三落三起,五次播迁,不断发展,在一个世纪的办学历程中,形成了自己的文化和精神,开展暨南精神大讨论很有必要。通过讨论,大家能够形成共同的价值观念和行为准则,以此来规范大家的行为。从这个意义说说,过程比结果可能更重要,希望更多的人参与这场大讨论。
    夏泉部长作了讲座总结。他说,任何管理都是植根于文化上的,卓越的管理必然融诸于民族文化之中。胡校长在讲演中提倡的“居安思危、认真务实”的工作作风、“以人为本、爱护品牌”的管理理念,对于我们进一步办好暨大、打造暨大品牌、培育富有特色的侨校文化,具有重要的指导作用。
    学校各院系、机关部处、直属单位副处级以上干部共100余人参加了讲座。
(文:陈文举  摄影:刘斌)
 

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